Een internationale coöperatie
Een internationale en innovatieve coöperatie, wereldwijd actief in 50 landen
SALARISADMINISTRATEUR gezocht
Locatie Arnhem
Voor onze opdrachtgever, een internationale en innovatieve coöperatie
Onze opdrachtgever is een internationale en innovatieve coöperatie, wereldwijd actief in 50 landen.
Wat zijn de verantwoordelijkheden van de salarisadministrateur?
In deze functie ben jij als salarisadministrateur de spil in het HR-team. Jij bent verantwoordelijk voor coördinerende, ondersteunende, informerende en administratieve werkzaamheden over diverse HR-thema’s. Je ondersteunt de HR-business partners, HR-teamlead, Manager HR en Director Global HR op een effectieve en efficiënte wijze bij uiteenlopende activiteiten. Voor managers en teamleiders ben je het aanspreekpunt in geval van routinematige, dagelijkse activiteiten zoals recruitment, verzuim en vragen met betrekking tot het verwerken van medewerker mutaties. Je bent een expert als het gaat om salaris en HR-administratieve vraagstukken en processen. Je bent een teamspeler, die zijn/haar kennis deelt en zorgt dat de activiteiten waarvoor je verantwoordelijk bent, geborgd zijn in geval van afwezigheid en ben je bereid in te springen wanneer je HR- collega je nodig heeft. Je neemt deel in diverse projecten.
Wat zoekt onze opdrachtgever?
Ten eerste heb je can-do mentaliteit. Daarnaast heb je een afgeronde en relevante hbo-opleiding. Ook beschik je over minimaal 5 jaar werkervaring in de salaris en HR-administratie, pensioenen en pensioenwetgeving, bij voorkeur opgedaan bij een grotere organisatie. Het werken met MS Office en HR-systemen (bij voorkeur AFAS) kent voor jou geen geheimen meer. Vanzelfsprekend beheers je de Nederlandse en de Engelse taal uitstekend. Internationale ervaring is een grote pré.
Competenties: communicatief, samenwerken, resultaatgerichtheid, empathisch, initiatief, integer, accuraat, organisatiesensitiviteit, zelfstandig en een teamspeler.
Wat mag je van onze opdrachtgever verwachten?
Een veelzijdige functie (bij voorkeur fulltime 32 of 40 uur) binnen een hecht team, een informele werksfeer bij een internationaal groeiende onderneming waarin je veel kunt leren en een directe bijdrage kunt leveren. Doorgroei mogelijkheden naar de functie teamleider HR-service afdeling. Daarnaast biedt onze opdrachtgever een jaarcontract (met intentie tot vast dienstverband daarna), een marktconform salaris, afhankelijk van jouw ervaring. Een persoonlijk keuzebudget bied je de nodige flexibiliteit in arbeidsvoorwaarden zoals 17,5 atv-dagen naast 25 vakantiedagen, een gunstige pensioenregeling en een eindejaarsuitkering, aanvullende verzekeringen, duurzaam inzetbaarheid budget, hybride werkregeling en mogelijkheden tot thuiswerken en last but not least leuke collega’s natuurlijk!